Senaryo Tabanlı Hibrit Program

Performans, güvenlik ve ölçeklenebilirlik odaklı kurgulanan her bir senaryo, katılımcıların teorik bilgiyi iş değerine dönüştürmesini amaçlar.

Neden Senaryo Tabanlı Öğrenme?

Gerçek Dünya Problemleri

Kurumsal projelerden türetilmiş gerçekçi senaryolarla öğrenme deneyimi sunuyoruz.

Hibrit Mühendislik Yaklaşımı

12 saatlik yoğunlaştırılmış senaryo tabanlı canlı oturumlarında yaratıcı problem çözme becerileri geliştiriyoruz.

Ölçülebilir Gelişim

Sürekli değerlendirme ve geri bildirim döngüleriyle somut yetkinlik artışı sağlıyoruz.

12 Saat
Toplam Süre
3 Faz
Hibrit Öğrenme Döngüsü
Canlı Oturum
Günlük 4 Saat

Esnek Planlama Seçenekleri

Kurumunuzun ihtiyaçlarına göre hibrit model seçenekleriyle esneklik sunuyoruz.

Hibrit Program

Yoğun iş temposuna uyumlu

  • ✓2 gün hafta içi
  • ✓1 gün hafta sonu
  • ✓Esnek saat seçenekleri

Live Online Program

Uzaktan erişim ile maksimum esneklik

  • ✓3 gün hafta içi
  • ✓Esnek saat seçenekleri

Onsite Program

Kurum içinde yoğun öğrenme deneyimi

  • ✓3 gün hafta içi
  • ✓Esnek saat seçenekleri

3 Fazlı Öğrenme Döngüsü

Program Akışı

12 saatlik yoğun oturumlarda gerçek dünya problemlerini çözerek kurumsal standartlarda yetkinlik kazandıran öğrenme fazları.

01
Offline

Ön Hazırlık

  • Canlı oturum öncesinde, katılımcıların bilgi seviyelerini eşitlemek amacıyla teorik hazırlık dokümanları paylaşılır.
  • Projenin teorik altyapısı ve teknolojik yığın tanıtımı.
02
Online | Onsite | Hibrit

Canlı Oturum (12 Saat)

  • Gerçek dünya problemlerinin senaryo tabanlı vaka çalışmaları üzerinden ele alınması.
  • Eğitim öncesi hazırlanan production ready canlı uygulama örnekleri ile öğrenilen bilgilerin pekiştirilmesi.
  • Katılımcılar ve uzman eşliğinde soru cevap oturumları ile öğrenilen bilgilerin pekiştirilmesi.
03
Offline

Kurumsal Varlık Teslimatı

  • Ön test (Pre-test) ve son test (Post-test) uygulamaları ile katılımcı bazlı yetkinlik gelişimini ölçümleyen, eğitim yatırımlarının dönüşünü (ROI) somut verilerle belgeleyen raporlama süreci.
  • Gelecekteki projeler ve operasyonlar için referans teşkil edecek “Best Practice” dökümantasyonu.
  • Eğitim materyallerinin ve proje çıktılarının teslimatı.

Bütünsel Yetkinlik Gelişimi

Teknik beceriler ve soft skill’lerin paralel gelişimini sağlayan dengeli eğitim yaklaşımı.

Teknik Yetkinlikler

Problem Çözme95%
Kod Kalitesi90%
Debugging88%
Sistem Tasarımı85%

Soft Skills

Brain Storming92%
İletişim88%
Analitik Düşünme90%
Zaman Yönetimi87%

Geleneksel vs. Neominal Yaklaşımı

Farkı yaratan metodoloji detayları

Geleneksel24-30 saatlik uzun program anlatımları, katılımcıların odağını dağıtır ve bilginin kalıcılığını azaltır.
Neominal12 saatlik yoğun, odaklanmış oturumlar, öğrenme etkinliğini ve bilgi kalıcılığını artırır.
GelenekselEkiplerin üretimden uzun süre kopması, bireysel eğitim maliyeti ve duraksayan projeler nedeniyle ciddi bir fırsat maliyeti yaratır.
Neominal12 saatlik canlı sprint oturumları ile eğitimde kaybedilen zaman ve fırsat maliyeti minimize edilir; %60 daha az zaman kaybı ile maksimum verim sağlanır.
GelenekselEğitimden sonra dökümante edilmeyen ve standartlaşmayan bilgi, günlük tempo içinde buharlaşır.
NeominalUzman denetiminde hazırlanan teknik dökümantasyon ve “Best Practice” rehberleri, öğrenilen bilgilerin kalıcılığını sağlar.
GelenekselKatılımcılara teorik bilgi yüklemesi yapılır; uygulama fırsatı verilmez. Pasif öğrenme gerçekleşir.
NeominalKatılımcılar gerçek dünya problemlerini çözerek öğrenir; analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişir.
GelenekselStandart IT eğitimlerinde katılımcı bilgisayarlarına kurulum yapılır veya cihaz temini gerekir; IT ekiplerinin müdahalesi süreci yavaşlatır.
Neominal“Mühendislik Laboratuvarı” konsepti ile katılımcılar, kurumdan izole hazır proje ortamlarında çalışır; öğrenme hızlanır ve ilk dakikadan itibaren üretime geçilir.

Kurumsal Eğitim Çözümlerimizi Keşfedin

Ekiplerinizin teknik yetkinliklerini senaryo tabanlı öğrenme modelimizle bir üst seviyeye taşıyın.

Kurumsal EğitimlerKurumsal Çözümlere Dön